Durchführung von Personalauswahlverfahren

• Psychometrische Diagnostik (u. a. Messung der im Unternehmen nachgefragten allgemeinen kognitiven Fähigkeiten und der beruflichen Leistungsmotivation)
• Fachliche und soziale Kompetenzbewertung mit Hilfe von Assessment-Verfahren
• Kompetenzbewertung nach KODE^® und KODE^®X als Instrument zur Sicherung bedarfsgerechter Qualifizierung

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